强化项目赋能 企业文化先行
春的季节播种希望与生机,企业文化理念也在春的季节播种在每一位百里人的心中。2019年是百里集团实现大跨越的一年,以企业价值观为驱动力,集团特组织企业文化宣讲小组,强化项目公司使命赋能,保证战略目标达成。
宣讲小组以人力资源中心为核心,人力资源总监李瑛亲自带队一行4人,历时10天,分别辗转贵阳设计研发中心、思南项目公司、黔西项目公司、嘉鱼项目公司,天门项目公司依次进行企业文化宣讲,并于4月24日完成本次集团性企业文化巡回宣讲活动。










 
设计研发中心的伙伴们,特别准备了所关心的工作上和发展上的问题,李瑛总一一做出解答,搭建了一座默契的交流平台。
 









 
思南项目公司,培训时那笔直的坐姿,展现一种积极的精神风貌,必将厚积薄发,后来居上。
 


 







 
黔西项目公司的伙伴们,犹如一支训练有素军人团队,以迅雷不及掩耳盗铃响叮当之势完成可容纳70-80人的场地布置 ,百里城和江山府的伙伴们,兵贵神速,2019年你们终将势不可挡!
 






 
嘉鱼项目公司,4月21日样板房展示厅开放日,成绩斐然。百里集团总裁张佳佩先生更是在宣讲小组到达前,已进行了企业文化先导课的宣贯,以鲜活职场案例解读百里集团企业价值观。
 
 
 









 
天门项目公司,由汪绍刚总亲自带队参加本次培训,并在企业价值观解读环节中,用案例真实解读。在钉钉流程培训环节,大家踊跃提问,关注其钉钉模块的更新。
强化项目赋能,企业文化先行。百里集团企业使命、愿景及价值观得到总部、项目公司上下高度认同的同时,巡回宣讲是企业文化建设真正落地生根的一项重要环节,企业文化实践更是最终的落地指标,并作为企业“德治”与企业规章制度“法制”相结合的打法,为战略目标的实现保驾护航。


 

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