时光荏苒，岁月更迭。百里集团迎来了2018年度总结暨优秀员工表彰大会和2019年战略会议。

回首过去，百里地产在2018年开拓创新，对内部组织建设和人才管理提出了新要求，坚持“传递智慧、健康、幸福生活”的使命，做高性价比民生品质地产；展望未来，我们用心前行，共创百亿百里！

1月24日下午17：00，百里地产2019年战略会议在慈溪子轩教育总部会议室正式召开。随着现阶段百里集团业务快速发展，组织人员不断扩充，为提升公司中高管结构化思维，加强自身心智模型。总裁张佳佩先生以开放信任、互帮互助、解决问题的基调与氛围组织了这场“组织诊断与战略会指导”会议。总裁讲述了如何才能让企业团队在其他新行业也能获得成功的基本理论。每个人只有突破自己的知识的屏障，掌握多个思维模型，最终形成知识矩阵才能在不同领域，不同行业也能获得成功。那么如何习得思维模型了？只有刻意练习才能将某个思维模型掌握在自己的脑中。

会上在总裁的启发下，大家对我公司目前以营销为驱动的现状，对组织战略的拟定以及组织架构的建立都提出了各自的深刻见解。

会议期间我们还邀请到了教育行业领先企业--子轩教育的创始人岑少栋先生分享了自身企业的发展经验，从愿景、使命、价值观以及组织架构进行了详细的剖析，大家也受益匪浅。

本次战略会议，在大家收获满满的笑容中落下帷幕。路要靠百里人走出来，企业战略也是在不断前进中调整完善。相信2019年的百里集团必创更好业绩，携手共赢未来。

2019年1月25日，百里集团2018年度总结暨优秀员工表彰大会在白金汉爵大酒店会议厅隆重召开。本次大会以“用心前行▪共创百亿百里”这一主题展开。

第一环节，集团及各项目公司负责人汇报了2018年工作总结，并对2019年的重点工作做出了部署。

第二环节，总裁及项目公司负责人签订了2019年目标责任书。

第三环节，优秀员工颁奖。在过去的2018年，百里地产取得了跨越式的发展，也涌现出了一批优秀员工和团队。他们努力付出，为百里集团的发展贡献了不可或缺的力量。

第四环节，总裁总结发言。总裁回顾了百里地产从2005年的最初只能拿五六线城市的项目到2018年在无任何融资的条件下拿下黔西、嘉鱼、四川等地多宗大面积商住用地进行开发建设。一路艰辛却日趋壮大的发展历程，告诉我们要具有敢想、敢做，努力拼搏，不服输的百里人精神。

总裁的精彩分享让现场每个员工都感触颇深，激发了员工们将公司做大做强的强大信心。大家都纷纷表示，要与百里一起成长、发展、创造更好的成绩！

在充满张力的年度总结大会结束后，晚上5点，热闹的晚宴拉开序幕。大家举杯相庆，将一年来的辛苦和对来年的豪言壮语都化作杯中酒一饮而尽。在充满欢声笑语中宴会圆满结束。

2018年的脚步已经离去，2019我们一路前行，携手相伴，共创百亿百里！