春的季节播种希望与生机，企业文化理念也在春的季节播种在每一位百里人的心中。2019年是百里集团实现大跨越的一年，以企业价值观为驱动力，集团特组织企业文化宣讲小组，强化项目公司使命赋能，保证战略目标达成。

宣讲小组以人力资源中心为核心，人力资源总监李瑛亲自带队一行4人，历时10天，分别辗转贵阳设计研发中心、思南项目公司、黔西项目公司、嘉鱼项目公司，天门项目公司依次进行企业文化宣讲，并于4月24日完成本次集团性企业文化巡回宣讲活动。

设计研发中心的伙伴们，特别准备了所关心的工作上和发展上的问题，李瑛总一一做出解答，搭建了一座默契的交流平台。

思南项目公司，培训时那笔直的坐姿，展现一种积极的精神风貌，必将厚积薄发，后来居上。

黔西项目公司的伙伴们，犹如一支训练有素军人团队，以迅雷不及掩耳盗铃响叮当之势完成可容纳70-80人的场地布置 ，百里城和江山府的伙伴们，兵贵神速，2019年你们终将势不可挡！

嘉鱼项目公司，4月21日样板房展示厅开放日，成绩斐然。百里集团总裁张佳佩先生更是在宣讲小组到达前，已进行了企业文化先导课的宣贯，以鲜活职场案例解读百里集团企业价值观。

天门项目公司，由汪绍刚总亲自带队参加本次培训，并在企业价值观解读环节中，用案例真实解读。在钉钉流程培训环节，大家踊跃提问，关注其钉钉模块的更新。

强化项目赋能，企业文化先行。百里集团企业使命、愿景及价值观得到总部、项目公司上下高度认同的同时，巡回宣讲是企业文化建设真正落地生根的一项重要环节，企业文化实践更是最终的落地指标，并作为企业“德治”与企业规章制度“法制”相结合的打法，为战略目标的实现保驾护航。