5月是百里集团的繁忙季，贴地飞行计划、高层裸心会，员工文化活动等，在这一月扎堆进行，原始动力始终大步前行。对于新鲜血液的培养，更是不容懈怠。

2019年5月28日，百里集团杭州总部开展了新员工培训，本次培训采用钉钉会议与面授相结合的方式，将慈溪、杭州、贵阳的培训人员集中于线上，其中面授现场设置在杭州。

本次培训课程除延续以往的企业文化、规章制度、钉钉流程等课程外，并邀请总部运营管理中心总经理刘闯做目前公司地产项目的详细介绍，使新员工深入了解已有地产项目现状以及下半年预计拿地和房产建设的规划。

以实际工作案例作为培训素材，从钉钉流程开始。《钉钉流程案例实操》以网红或怀旧人物为代入感，吸引员工兴趣参与其中，并以故事发展情节引发问题，让学员线上实操钉钉流程，增加熟悉度，并能及时发现操作中的问题，与同伴共同解决。

©钉钉流程案例实操

新员工培训就像一个窗口，是新员工了解公司、融入公司的一个重要渠道。公司将不断完善和优化该项培训工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。祝福新同事在百里集团的职业生涯有一个良好的开端，我们也期待着这股新鲜的血液能与百里同成长、共繁荣！